Cambiare per evolvere. L'intelligenza emotiva nel mondo del lavoro
Cambiare per evolvere. L'intelligenza emotiva nel mondo del lavoro

Cambiare per evolvere. L'intelligenza emotiva nel mondo del lavoro

Cambiare per evolvere. L'intelligenza emotiva nel mondo del lavoro

Elementi di riflessione per supportare scelte mirate e acquisire strumenti operativi di miglioramento della consapevolezza in vista dei propri obiettivi professionali

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Supportiamo lo sviluppo di nuove idee e imprese orientate all’innovazione per la crescita economica del territorio.

Aziende e privati

San Bonifacio

8 ore

16 settembre 2024

Gratuito

dettagli dell'iniziativa

Il mondo del lavoro è in costante evoluzione e sempre più influenzato dalle tecnologie e dal digitale.

In questo scenario, combattere gli stereotipi di genere e i luoghi comuni rappresenta un vero punto di svolta, fondamentale sia per l’autoimprenditorialità che per il reinserimento lavorativo: in un futuro prossimo la valorizzazione delle diversità diventerà un fattore chiave per il successo delle aziende.

Mylia, partner del progetto D.I.A.N.A. con capofila t2i, promuove una serie di percorsi dedicati a donne occupate, per acquisire strumenti operativi di miglioramento della consapevolezza in vista dei propri obiettivi professionali.

Obiettivi formativi
Questo percorso formativo ti offrirà la possibilità di riconoscere e gestire le emozioni che ostacolano la tua efficacia professionale, promuovendo o rafforzando:
  • la consapevolezza in te stessa
  • la capacità di autocontrollo
  • la motivazione
  • l’empatia e le abilità sociali

Arriveremo insieme a comprendere ed utilizzare modalità e tipologie di comunicazione efficace all’interno di un contesto lavorativo o struttura organizzata, anche per la gestione dei conflitti.

Durata: 8 ore 
Modalità: in presenza
Calendario:

  • Lunedì 16/09/24, ore 9.00-13.00 
  • Giovedì 19/09/24, ore 19.30-21.30
  • Venerdì 20/09/24, ore 19.30-21.30

Sede: San Bonifacio (VR)

La partecipazione è gratuita, ma i posti sono limitati a 6 partecipanti.

Destinatarie: l'iniziativa è aperta a tutte le donne occupate


Per maggiori informazioni:
giulia.rigon@mylia.com 320 6819561

 

Gli altri percorsi del Ciclo del cambiamento promossi sul progetto:

  • Leadership per i progetti di scelta
  • Networking e comunicazione
  • Problem solving strategico e stereotipi di genere
  • Lavorare per progetti in modo smart - equilibrio nella gestione del tempo

 

Le iniziative rientrano nel progetto “D.I.A.N.A. Donne Imprenditorialità Ambienti e Nuovi Approcci” promosso da t2i trasferimento tecnologico e innovazione e finanziato con risorse del FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2021/2027 in continuità con il PR Veneto FSE+ 2021-2027| Priorità 1 Occupazione nell’ambito della DGR 1522/22 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE”. Decreto di approvazione n. 652 del 22/06/2023 – FSE 4940-0001-1522-2022
Progetto:

D.I.A.N.A.

Donne Imprenditorialità Ambienti e Nuovi Approcci

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