ESSERE RIVOLUZIONARI: nuovi modelli per l’employer branding e il recruiting
Percorso dedicato a sperimentare modalità rivoluzionarie di employer branding e ripensare i modelli di selezione del personale
Aiutiamo la crescita professionale delle persone, con una formazione mirata ed innovativa, per rendere le imprese più competitive.
dettagli dell'iniziativa
Quali sono le modalità in cui un’azienda diventa attrattiva attraverso una comunicazione rivoluzionaria, divertente e concreta? Modalità che possano aiutare a distinguersi sul mercato del lavoro e a farsi notare e come sviluppare un nuovo tipo di employer branding che guarda oltre la retribuzione e il welfare.
E perchè non ripensare la selezione affinché aiuti a cercare non solo candidati qualificati ma anche appassionati, che riescano a vedere il lavoro come una parte integrante del loro percorso di crescita personale e professionale.
T2i promuove un percorso (project work) dedicato che aiuta a sperimentare concretamente questi nuovi approcci.
Il percorso si propone di:
- creare consapevoleza sul tema dell’age diversity management;
- identificare i bisogni delle organizzazioni;
- analizzare e ripensare l’esperienza del candidato;
- riconoscere i punti critici e le opportunità di miglioramento per sviluppare strategie di ottimizzazione dei processi;
- in generale, sensibilizzare su una modalità cooperativa e non conflittuale di rapporto tra generazioni.
CALENDARIO ATTIVITÀ:
- Venerdì 28/3 dalle 15.00 alle 17.00 online
- Lunedì 31/3 dalle 15.00 alle 19.00 in presenza
- Giovedì 3/4 dalle 15.00 alle 17.00 online
- Martedì 8/04 dalle 17.00 alle 19.00 online
- Lunedì 14/04 dalle 9.00 alle 13.00 in presenza
- Giovedì 17/04 dalle 17.00 alle 19.00 online
SEDE:
Il percorso si svolgerà presso t2i trasferimento tecnologico e innovazione, Corso Porta Nuova 96, 37122 Verona
DESTINATARI: l'iniziativa è aperta a persone occupate, in particolare: HR manager, figure chiave coinvolte nella gestione del personale, in particolar modo collegati al cambiamento generazionale e alla convivenza di diverse età nell’operatività quotidiana. Manager, titolari di impresa, lavoratori e lavoratrici autonome
PER PARTECIPARE
Conferma la tua adesione al link sopra, il percorso è finanziato dal progetto DIAMANTE: GENERAZIONI DI VALORE, la partecipazione è gratuita i posti limitati a 6 partecipanti.
Scopri l'employee experience cycle, i dettagli e le iniziative del progetto DIAMANTE
Per maggiori informazioni:
info.verona@t2i.it 045/87 66 944-940
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