INTACT
Titolo progetto
INTACT – Integration of newly arrived migrants by means of competency assessment and high-quality further vocational training
Cofinanziato nell’ambito del Programma:
Programma Erasmus + – Key Action 3 Support for Policy Reform – Social Inclusion through Education, Training and Youth – LOS 1
Durata
Gennaio 2018 – Gennaio 2021
Partner
Hanse-Parlament (HP) – Germania (Lead Partner)
Berufsakademie Hamburg – Germania
Handwerkskammer Schwerin – Germania
Warmińsko-Mazurska Izba Rzemiosła I Przedsiębiorczości – Polonia
t2i Trasferimento Tecnologico e Innovazione Scarl – Italia
International Business Academy – Danimarca
Satakunta University of Applied Sciences – Finlandia
Presentazione
L’integrazione dei nuovi migranti nelle società che li ospitano è una criticità che molti paesi della Comunità Europea stanno sperimentando. In particolare, l’integrazione dei rifugiati nel mondo del lavoro è un elemento cruciale per un’integrazione complessiva di successo. Tuttavia, le procedure ufficiali per il riconoscimento delle competenze ed abilità dei nuovi migranti sono molto lunghe e burocratizzate.
In particolare, in Germania prevale una cultura delle certificazioni, e quelle abilità e competenze che non possono essere dimostrate mediante certificato non vengono riconosciute dalle autorità competenti. Di fatto, pertanto, i migranti si ritrovano a dover frequentare dei percorsi di formazione professionale per almeno tre anni per acquisire quelle competenze/abilità che di fatto già posseggono.
Questo contesto porta ad una diminuzione della motivazione e ad alti tassi di abbandono che compromettono l’accesso al mercato del lavoro ai migranti. Il tutto conduce ad un alto livello di disoccupazione tra gli stranieri in molti Paesi Membri, inficiando gli sforzi per l’integrazione.
Accanto a questo problematica, le PMI stanno lamentando una mancanza critica di lavoratori specializzati, e tale mancanza potrà solo aumentare negli anni a venire a causa del cambiamento demografico, ovvero meno persone giovani. Inoltre, questa tendenza è accompagnata da un numero crescente di fondatori d’impresa che vanno in pensione e, parallelamente, personale non sufficientemente qualificato per rilevare l’impresa o per avviare un nuovo business. Ad oggi vengono persi più posti di lavoro a causa di passaggi d’impresa fallimentari, che la creazione di nuovi mediante start up.
Obiettivi
Il Progetto INTACT intende affrontare entrambe le problematiche descritte – contribuire ad una rapida integrazione nel mondo del lavoro di nuovi migranti e contrastare la crescente carenza di imprenditori – attraverso le seguenti azioni:
- Identificazione efficace ed affidabile di competenze, attitudini e predisposizioni con riferimento a determinate opportunità di lavoro, mediante procedura di valutazione a due fasi
- Predisposizione di un programma completo di formazione professionale altamente qualificato, con diploma ufficialmente riconosciuto e corrispondente ai risultati della valutazione delle competenze
- Coaching individuale e inserimento a lungo termine nelle PMI.
Tali azioni sono previste per i nuovi migranti, le PMI, le pubbliche amministrazione ed gli enti/organizzazioni impegnati nella valutazione e riconoscimento delle competenze, qualificazione e integrazione dei migranti, nonché per il livello politico locale, nazionale ed europeo.
Contatti
Elena Zanatta
Una rete per l’integrazione nel mondo del lavoro di rifugiati e migranti
Progetti Erasmus+ NEW ENTREPRENEURS e INTACT: incontro tra i partner europei a Treviso
L’inserimento lavorativo di persone migranti
Nell’ambito del progetto “INTACT – Integration of newly arrived migrants by means of competency assessment and high-quality further vocational training”, si propongono 5 webinar che tratteranno tematiche connesse all’inserimento lavorativo di persone con background migrante (migranti di lungo periodo, titolari di protezione internazionale e altre tipologie di protezione, seconde generazioni) ed alle linee di finanziamento europee dedicate a questo scopo.
I° incontro 30 ottobre 2020
Il mercato del lavoro Veneto, ambiti e prospettive di inserimento per persone migranti.
Sandra Rainero e Letizia Bertazzon – Veneto Lavoro Scarica la presentazione
Jean-Pierre Piessou Sourou – CISL Verona Scarica la presentazione
II° incontro 3 novembre 2020
Stranieri e lavoro dopo la LEGGE 1 dicembre 2018, n. 132, possibilità e strumenti operativi.
Diana Fraccaro – Una casa per l’uomo Società Cooperativa Sociale Scarica la presentazione
Nicola Vendramin – La Esse Società Cooperativa Sociale Scarica la presentazione
Progetto Formativo Individuale
III° incontro 13 ottobre 2020
Elementi di Progettazione Europea: Project Cycle Management e Approccio del Quadro Logico
ALDA European Association for Local Democracy
IV° incontro 20 novembre 2020
Quadro finanziario pluriennale 2021 – 2027
ALDA European Association for Local Democracy
V° incontro 25 novembre 2020
Fare rete con le aziende, un approccio basato sull’incontro dei bisogni.
Lorenzo Pomini – Consulente in gestione e organizzazione e progetti
Progetto INTACT – Attracting skilled workers for small and medium-sized enterprises through qualification and integration of foreigners
Programme of the online Conference – Attracting skilled workers for small and medium-sized enterprises through qualification and integration of foreigners
More and more companies are complaining about the lack of qualified skilled workers. This shortage will increase considerably in the future. For demographic reasons, the number of people leaving the labour force for reasons of age will in future be significantly higher than the number of younger people growing into working life. Significant improvements in skills and coping with the growing shortage of skilled workers must be given the highest political priority.
Against the background of these challenges, a team of experts from Finland, Germany, Italy, Austria and Poland together with SMEs has developed and successfully tested in practice instruments and measures for the identification of competences, qualification and integration into working life of foreigners.
People with a history of immigration and flight can make a decisive contribution to mastering these challenges. How can refugees be supported on their way to becoming skilled workers? Which instruments and support measures are particularly effective and have proven themselves in practice? Which strategies are being pursued in other European countries?
The conference provides concrete answers to these and other questions.
Appointment: November 6th, 2020, at 08:45AM
Event Start: 09:00AM Event End: 12:00AM
Organizer: Trasferimento Tecnologico e Innovazione
Moderation: Ing. Roberto Santolamazza, Trasferimento Tecnologico e Innovazione
PROGRAMME
09:00-09:10 – Welcome and Introduction
Ing. Roberto Santolamazza, Trasferimento Tecnologico e Innovazione
09:10-09:30 – Introduction and policy recommendations on the integration of refugees into working life
Dr. Max Hogeforster, Hanse-Parlament
09:30 – 10:00 – EU Planning for migration/integration of migrants/refugees: present and future
Dr. Sandra Rainero, Veneto Lavoro
10:00 – 10:20 – A tool for determining competencies
Prof. Dr. Uwe Schaumann, Berufsakademie Hamburg
10:15 – 10:35 – Experience with competence assessments and qualifications in Poland
Justyna Kaczorek, Warmia and Mazury Chamber of Crafts and Small Business in Olsztyn
10:35 – 10:55 – Qualification of refugees as skilled workers in Austria
Heidrun Bichler-Ripfel, Institut für angewandte Gewerbeforschung der Wirtschaftskammer Österreich
10:55 – 11:15 – Experience with the qualification and integration of refugees in Italy
Tbc, Mr. Stefano Buzzati, Una Casa per l’Uomo, Italy (Video)
11:15 -11:35 – Experiences in working with refugees and prospects of their integrationin Austria
Sophie Bernet: Institut für angewandte Gewerbeforschung der Wirtschaftskammer Österreich (Video)
11:35 -11:50 – Discussion
11:50 -12:00 – Final Remarks/Closure: Ing. Roberto Santolamazza / Dr. Max Hogeforster